得潤電子人才標準
人才是企業(yè)發(fā)展之本，得潤電子視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工的共同發(fā)展作為企業(yè)的根本任務(wù)。
在企業(yè)經(jīng)營和人力資源實踐活動中，得潤電子作為一家負責任的企業(yè)，主動遵守公司所在國家和地區(qū)的雇傭法律和法規(guī)，通過積極公平地參與市場競爭，不斷自主創(chuàng)新，改善經(jīng)營，致力于與員工和當?shù)厣鐣坏栏纳茊T工工作和生活質(zhì)量，促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展，為社會發(fā)展作出貢獻。
得潤電子在人才雇傭方面：
1. 堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌死砟?，每一位得潤人都需要懂得并遵守基本的職業(yè)準則；
2. 堅持人盡其才，才盡其用的用人方式，每一位得潤人都需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并擁有與公司共同奮斗的優(yōu)秀品格；
3. 堅持公平與良性競爭的原則，公司向每一位得潤人提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺，提供完善的個人發(fā)展與技能提升機會；
得潤電子承諾讓每一位員工在安全健康的工作環(huán)境中，在富有挑戰(zhàn)性的工作平臺上不斷地進步，實現(xiàn)企業(yè)和員工的最大價值。
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